Crediamo nel dialogo a doppio senso.
In un dialogo ambo le parti hanno la possibilità di esprimersi. In un’azienda, la condivisione di idee non è un privilegio della parte decisionale, ma l’iniziativa deve anche venire dai lavoratori, dai collaboratori e da tutte la parti che partecipano all’attività e al successo di essa.
Tutte le parti interessate possono quindi interfacciarsi con l’azienda in maniera anonima o manifestando la loro identità comunicandoci la loro osservazione attraverso posta elettronica, all’indirizzo seguente: segnalazioni@idnaitaliasrl.it.
Le comunicazioni destinate direttamente a iDNA Italia verranno lette dall’Ufficio delle risorse umane, che convocherà a sua volta il Social Performance Team con il fine di individuare possibili soluzioni. Sarà comunicata poi entro una settimana nella bacheca online la presa in carico della segnalazione, nel rispetto della privacy e riservatezza.
Di seguito riportiamo i riferimenti di TUV Italia (l’organismo di certificazione che abbiamo scelto), del SAI (l’Ente che ha elaborato lo standard), e del SAAS (Ente di accreditamento degli organismi di certificazione in ambito SA8000), ai quali è possibile rivolgersi:
TUV Italia : tuv.ms@tuvsud.com | Via Fulvio Testi, 280/6 20126 Milano, MI - Italia | tel. +39 02 24130.1
SAI – Social Accountability International: 15 West 44th Street – New York, NY 10036 | Phone: 212-684-1414 | Fax. 212-684- 1515 | Email: info@sa-intl.org
SAAS – Social Accountability Accreditation Services: 9 East 37th Street, 10th Floor New York, NY 10016 | Tel: +1 (212) 391-2106 | Fax: (212) 684-1515 saas@saasaccreditation.org